紹介予定派遣から正社員(直接雇用)になれる可能性は?


1:みつを ★:2017/12/30(土) 11:02:32.45 ID:CAP_USER.net

最近、よく聞くようになった「紹介予定派遣」という雇用スタイル。紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提に一定期間派遣スタッフとして就業し、派遣期間終了時に企業と本人が合意した場合社員として採用される派遣スタイルのこと。

派遣期間は最大で6か月、平均では3か月程度に設定されていることがほとんどだ。

紹介予定派遣の最大のメリットは、「自分に合った企業で働きたい」人、また「いい人材を採用したい」企業にとって、事前に両者が互いを見極められる点にある。

入社前に、実際の仕事内容や企業の環境、雰囲気を体験できるため、入社後に「待遇・条件が違っていた」「自分に合わない」「スキルが活かせない」というギャップを少なくすることができる。

企業は面接だけでは判定しにくい個人の人柄や普段の勤務態度を見ることができるため、採用のミスマッチを減らし、安定した雇用を築くことができるという。

ディップ株式会社が以前、同社が運営する人材派遣の求人情報サイト「はたらこねっと」において459名の登録ユーザーを対象に「紹介予定派遣」に関するアンケート調査を実施したところ、「紹介予定派遣で働きたいと思いますか?」という質問に対し、「働きたい」が39%、「機会があれば働きたい」が47%となり、合わせると86%が「紹介予定派遣で働きたい」と思っていることがわかった。

一方で「働きたいとは思わない」が12%、「紹介予定派遣を知らない」は2%となっている。「働きたい」理由としては、「安定した雇用に就きたいから」が76%、「より長く働きたいから」が64%で多く、「働きたくない」理由としては、「時間の融通がきかなくなるから」41%、「正社員になれるとは限らないから」34%、「高いスキルを求められるから」が32%となった。
(リンク先に続きあり)
https://dime.jp/genre/493025/

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紹介予定派遣から正社員(直接雇用)になれる可能性は?

3:2017/12/30(土) 11:05:39.01 ID:ZrBXT7Bl.net
普通の奴が普通の会社の正社員目指すなら、簡単に正社員になれるだろうよ。
普通ならな
4:2017/12/30(土) 11:08:34.32 ID:PLouNFKP.net
うちの会社に来てる派遣さんは仕事に慣れたから正規で雇用しようとしたら、派遣元がゴネだしてダメになったわ。
78:2017/12/30(土) 14:55:50.10 ID:ynt0bEYq.net
>>4
特定派遣は引き抜き禁止の暗黙ルールあるよな
8:2017/12/30(土) 11:27:47.81 ID:kzg5Pegb.net
>>4
わざわざ派遣会社が金の成る木を手放すわけがないもんな。
派遣会社は派遣社員の労働収入の一部をハネて儲けているわけで、紹介を商売にしているわけじゃないし。
49:2017/12/30(土) 13:27:51.13 ID:mzxN7FAD.net
>>8
一部でなく大部分
5:2017/12/30(土) 11:09:39.02 ID:aWEmIvIv.net
体壊して仕事辞めて
一瞬派遣で働いたけど
少なくとも正社員で雇いたいと思うような奴には出会わなかったわ
9:2017/12/30(土) 11:28:04.54 ID:7nkMyHiy.net
初日から出社しないのが何人もいて驚いた。
嫌なら最初から断ればいいのに奴らはその程度の手順が踏めないらしい。
正職員を上回るほどの能力の人が二人いた。
正職員になってくれるよう声をかけたが一人はなってくれて一人は逃げられた。
普通の人ももちろんいたが全体的には使えない人が多過ぎで
仕事としての能力というより人格的に普通ではないのが多いとの判断に至った。
12:2017/12/30(土) 11:34:24.37 ID:+rzJNR/A.net
紹介予定派遣→契約社員
とかのパターンもあるからな
後年齢による
13:2017/12/30(土) 11:34:32.29 ID:Ig9aarKC.net
直接雇用=正社員じゃないからな
派遣なら雇われる側が仕事を選べるし、そこの仕事や環境がいいなら職場でのコネも作ればいいし、
最初から紹介予定なんて選んだところで、単に門が狭くなるだけだが
それなら最初から直契約すればよくねって思うわ
23:2017/12/30(土) 12:08:00.34 ID:3grRlKkB.net
正社員が派遣社員になることはあるが、その逆はまずない。
そんなことをするぐらいなら、はじめから若い新入社員を正社員として雇う。
29:2017/12/30(土) 12:32:50.38 ID:0w7NM97F.net
うちにいた紹介予定派遣は正社員になってすぐに有給休暇を10日使って1ヶ月で体調不良を理由に辞めていったよ。
正社員になって実質10日くらいの出勤で派遣会社には正社員になった時点で紹介料も取られて散々だった。
31:2017/12/30(土) 12:34:54.72 ID:b5BCj0lI.net
しかし、紹介派遣~というネーミング、
その制度自体ってほんとイメージだけ
いいとこ取りだよなぁ、うちも派遣お世話になっているが、
派遣さんに賃金聞くと払ってる額の
約4割程ピンハネされてる、
直接雇えば安くなるんだけどねぇ、

かといってこの先受注自体が右肩上がりの保証もナイのに体制だけ整える度胸もナイ、
ってことでありがたく利用させてもらってるのだか、
よほどの大手ならあれだけど人、1人ずっと雇うって給与以外にも経費もかかるし責任もあるからなあ

正社員になりたいなら、最初から派遣いっちゃダメだよ、こんなこと悩んでる会社ばかりだから派遣さんに依頼するんだもん、

32:2017/12/30(土) 12:35:06.80 ID:aPeuI6xs.net
うちは業務委託や派遣経由で就労してもらった後、半年~2年目に希望を聞いて
正社員になってもらうことが結構ある。能力によって、役職が主任~課長代理スタートの人もいるよ。

37:2017/12/30(土) 12:54:29.55 ID:tBhji5eW.net
この問題はだな、派遣会社が社員になられて飯のタ
ネなくしたくないから契約辞退するケースもあるぞ
確率なんて言うような話じゃないんだよ。
39:2017/12/30(土) 13:03:42.60 ID:iV5NKhEv.net
会社やチームがやばくなったら即逃げられるように派遣にしてんのに紹介予定派遣なんて誰が受けるかよ
そんなんなら直接正社員に応募するわっつの、普通に受かるしな
40:2017/12/30(土) 13:04:26.65 ID:4ivSZBat.net
契約社員と派遣社員は現代の奴隷だと思う
露骨に搾取される人生が好きじゃない限りは絶対やめた方がいい
雇われやるなら正社員が一番だけど正社員になれないならバイトしてた方がいいよ
42:2017/12/30(土) 13:15:45.66 ID:VMs3+qNc.net
中途で正社員採用して、うーん、いまいち使えないけど・・
試験期間を終えて正式採用したら、その直後に休職3ヶ月とかわけわからんやつもいた。
こいつ、もしかして休職のプロかな。
50:2017/12/30(土) 13:36:47.32 ID:DjaV0qBr.net
そもそも派遣会社は派遣先への紹介手数料で食べているので
短期間で派遣先を変更する
そのそも派遣社員とはそういう短期の補充要因だから
問題は偽装派遣だろうけど
これを長期間雇用の事実で正社員化するのなら
何のための偽装派遣なのか?ということになる
後者の場合は雇用を打ち切って
新規に正社員を採用するだけだろう
51:2017/12/30(土) 13:40:08.62 ID:M7PfF+dK.net
行きたい企業の希望はないけど、正社員にはなりたいって言うナメた人にしか意味ないだろこの制度
紹介される側からすると派遣会社に払う費用考えたら面接なり説明会なり直接来てくれた方が良いに決まってる正社員としてのパフォーマンス+派遣会社に払う費用分以上のパフォーマンスも追加で見せなきゃいけないんだぞ

紹介予定派遣の方がハードルは高い

54:2017/12/30(土) 13:44:32.06 ID:SNxm2h29.net
恐ろしいほどのアホが紹介予定派遣で来て、システム壊すわサボるわ備品紛失やらで
さすがにこれは採用しないだろうと思ってたら、
上司がかなり変わった人で、自分と趣味が合うから採用する方向だって…。しかし採用を打診したら、本人は「残業するの嫌だから、派遣のままがいいでーす」とゲラゲラ笑ってた
一体どうなることやら…。

55:2017/12/30(土) 13:45:05.62 ID:uR/Pb567.net
紹介予定派遣=派遣 って思ってるアホ多過ぎw
確か直接雇用の際には、派遣社員を「売ってる」んだよ
70:2017/12/30(土) 14:18:42.51 ID:SxiuIEug.net
そもそも紹介予定派遣って結構書類審査と面接あるし
スペック悪いと正社員なれるなれないの前に門前払い食らうよ
最初から正社員なりたいなら正社員で探した方が良いよ
80:2017/12/30(土) 14:59:05.09 ID:cpLI0Z1s.net
>>1
契約社員で働いていた時、ミーティングで正社員から大声で
「ボーナスも退職金もないのによくやるなぁ。
俺なら絶対やらねーーな」と言われた。その後、一念勃起して、非正規を脱出したぜ。

81:2017/12/30(土) 15:00:29.28 ID:3grRlKkB.net
非正規労働者の待遇は悪いが、日本を本当に支えているのは非正規労働者。
さらに正社員や公務員や議員や官僚を支えているのも非正規労働者
83:2017/12/30(土) 15:10:38.97 ID:X93qthck.net
欲しいのは低賃金使い捨て奴隷です
86:2017/12/30(土) 15:18:44.52 ID:BfERquQ1.net
派遣社員とか契約社員は退職金が無いボーナスも無い
海外はある意味全員が派遣
だから日本の企業は負け続ける
退職金をもらう為に居座り続けることしか考えてい無い上司が支配してるんだもん
当たり前のことだけど誰も見ようとし無い現実
91:2017/12/30(土) 15:38:57.45 ID:+LQ04Ov3.net

派遣という部外者の立場だと能力が発揮しずらいね

まず言葉使いとかで、仲間として社員と会話がままならない
定例行事とか社内処理、手続き上での疎外感
たとえ何を言われても言い返せない理不尽さなど

105:2017/12/30(土) 17:40:40.62 ID:v0r/KKrG.net
いま50だけど、失業したらアマゾンの仕訳でもやろうと思う。
中学の同級生の、偏差値40あるかないかのやつでも勤まってるから
なんとかなろう
106:2017/12/30(土) 17:52:37.57 ID:tEEVEIql.net
>>105
体力に自信があるならいいけどそうでないなら考え直した方がいい
ばんばん人入れ替わってるから ⇒ 倉庫業務
113:2017/12/30(土) 19:30:32.62 ID:turd3p7L.net
俺は派遣のままがええわ。
正社員の社畜感が見てて萎える。
飽きたら他に移れるし、不安定とか言われても、正社員も簡単にリストラされるしな。
129:2017/12/31(日) 01:11:12.85 ID:PHjKIynE.net
私の場合は50代で資格等があるから、
派遣なら1800-2000円
契約社員だと時給が1600円くらいに落ちる分、交通費は出る
正社員は年齢的に無理
やっとの思いで良い派遣仕事先に行けたとしても3年でクビだから辛い
次はないだろうっていつも思ってる地獄
130:2017/12/31(日) 01:12:32.23 ID:tR0Kuw1x.net
直接雇用は忠誠心がないと心理的負担がでかい
131:2017/12/31(日) 01:14:24.93 ID:tR0Kuw1x.net
そして、転勤の可能性があるのは非常に大きなリスクになる。
このリスクだけは避けがたい
134:2017/12/31(日) 04:12:44.12 ID:EE8ZFtUF.net

だからコネ採用は安心なのよ

プラプラ派遣で渡り歩いてるだけじゃムリよ
地道な努力と人間関係、飲み会嫌とか言ってるようじゃね

【労働】紹介予定派遣から正社員になれる確率は?
引用元:http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1514599352

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